Dia da Segurança e Saúde no Trabalho: um chamado para garantir ambientes de trabalho saudáveis e bem estar psicossocial
Celebramos neste 28 de abril o Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho, um chamado para um futuro de trabalho seguro e saudável para todos. O conceito de saúde hoje é mais amplo. É entendida como ter meios para atingir um estado de bem-estar físico, mental e social.
Uma cultura nacional de segurança e saúde ocupacional é aquela em que o direito a um ambiente de trabalho seguro e saudável é respeitado em todos os níveis, onde governos, empregadores e trabalhadores participam ativamente através de um sistema de direitos e responsabilidades definidos e onde a maior prioridade seja a prevenção.
A data foi instituída pela Organização Internacional do Trabalho (OIT) em memória às vítimas de acidentes e doenças relacionadas à função laboral. Desde 2003, esse dia é marcado por uma campanha internacional que insiste na importância da prevenção de acidentes e doenças profissionais. No Brasil a data foi instituída pela Lei nº 11.121/2005.
O 28 de abril é uma data significativa que ressalta a importância da prevenção de acidentes e doenças profissionais e convida o público à reflexão sobre a importância da prevenção, da segurança e da promoção de ambientes de trabalho dignos e seguros. Investir no trabalhador é cuidar do futuro.
Segurança e Saúde no Trabalho e diz respeito a um conjunto de normas que regulamentam a prática trabalhista, com foco na prevenção e redução de acidentes ou doenças ocupacionais.
De acordo com um levantamento realizado pelo Observatório de Segurança e Saúde no Trabalho da Secretaria Especial do Trabalho, a cada 49 segundos um acidente de trabalho é registrado no Brasil.
Esse número demonstra a importância das empresas terem estratégias voltadas para a prevenção de acidentes. Isso é importante tanto para tornar o ambiente de trabalho seguro para os colaboradores, quanto para a garantia da credibilidade do negócio. Investir em gestão da saúde e segurança no trabalho dá retorno e reduz custos para empresas.
As medidas de SST visam principalmente a proteção da integridade do trabalhador, mas elas também trazem benefícios para a gestão. Em um ambiente de trabalho seguro e saudável, o trabalhador tem mais tranquilidade para realizar suas atividades, melhorando assim sua produtividade e engajamento.
Uma empresa que oferece condições de trabalho ideais aos funcionários é muito mais respeitada no mercado. Além de ser vista com bons olhos pelo público, isso também é importante para atrair talentos que possam se interessar em ingressar no time.
Garantir ambientes de trabalho saudáveis e bem estar psicossocial
O ambiente psicossocial no trabalho é definido pela forma como o trabalho é concebido, organizado e gerido, bem como pelas práticas organizacionais que moldam diariamente as condições de trabalho. Fatores psicossociais – tais como a carga e o horário de trabalho, funções bem definidas, autonomia, apoio, processos justos e transparentes – influenciam fortemente a forma como o trabalho é realizado e afetam a segurança, a saúde e o desempenho dos trabalhadores e trabalhadoras.
Quando os fatores psicossociais prejudicam os trabalhadores, tornam-se riscos que, tal como os riscos físicos, químicos e biológicos, devem ser abordados e geridos para garantir ambientes de trabalho seguros e saudáveis.
A prevenção de acidentes e adoecimentos é fundamental para garantir que os trabalhadores possam desempenhar suas funções com dignidade. Proteger para salvar vidas e garantir produtividade. “Trabalhar, sim! Adoecer, não!”
Fotos: Reprodução
